厚生労働省は、令和7年10月以降に新たに就労継続支援B型を利用する場合、原則として就労選択支援を利用する方針を示しています。利用できるかどうかを振り分ける場ではなく、本人の希望や状況を整理しながら、合う働き方を一緒に考えていく仕組みです。進路を急いで決める必要はありません。

就労選択支援で行うこと

  • 本人の希望や特性の整理
  • 体調・生活面を含めた就労可能性の確認
  • B型や他サービスを含む進路の検討

この期間は、いまの時点で「できる・できない」を決めるより、「どんな条件なら続けられそうか」を確かめていく時間です。活動時間、作業の負担、必要な支援を具体的にしていくと、進路を選ぶときの材料が増えます。

B型利用で関係する対象者の考え方

就労選択支援実施マニュアルでは、B型の対象の考え方として、50歳以上の方、障害基礎年金1級受給者、就労経験があり年齢や体力面で一般企業での雇用が難しくなった方などが示されています。

札幌市での進め方

実際の手続きは、自治体ごとに確認が必要です。札幌市でB型の利用を考えている場合は、障害福祉課や相談支援センターで、必要な手続きを先に確認することができます。

MAUROA店での相談

MAUROA店の見学では、就労選択支援を前提とした相談にも対応しています。いまの状況を整理しながら、作業内容や通うペース、これからの希望に沿って、利用するイメージを一緒に考えることができます。

就労選択支援で確認したい観点

就労選択支援は、単に利用できるかどうかを判定する工程ではなく、本人に合う進路を具体的にしていくための準備期間です。面談では、たとえば次のような点を話しておくと、B型を使い始めてからの「思っていたのと違う」を減らす材料になります。

  • 現在の体調で安定して取り組める活動時間
  • 支援があれば取り組める作業と、まだ難しい作業の切り分け
  • 3〜6か月後に目指す状態（通所安定、作業定着、次段階の検討）

こうした点が整理できていると、B型を選ぶ理由や利用の目標がはっきりし、支援計画にも反映しやすくなります。

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参考情報

最終確認日: 2026年3月3日